医疗期怎么界定

2025-01-19 02:10 分类：医疗纠纷阅读：

如何确定职工医疗期？ (一)

优质回答企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年的为6个月。

（2）实际工作年限10年，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年10年以下的为9个月；10年15年以下的为12个月；15年20年以下的为18个月；20年的为24个月。

（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。

人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到医疗期。如需更深入了解，可以看看酷斯法的其他内容。